Poradenské služby pro firmy

Strategické utváření rovnosti - udržitelné využívání potenciálu

Podniky v Chemnitzu čelí různým výzvám: Zajištění kvalifikované pracovní síly, atraktivita zaměstnavatele, moderní kultura řízení a rovné příležitosti. Genderově spravedlivý organizační rozvoj není "nice-to-have", ale skutečný konkurenční faktor.

Referent pro rovné příležitosti města Chemnitz nabízí firmám bezplatné praktické rady, jak zviditelnit stávající potenciál a cíleně ho rozvíjet.

Přehled poradenských služeb

Pokud chcete ze zpětné vazby, interních analýz nebo procesů participace vyvodit témata, vzorce nebo potřeby rozvoje, pracovník pro rovné příležitosti vám poskytne podporu v oblastech, jako jsou např.

  • genderově korektní jazyk v pracovních inzerátech
    Formulace, které oslovují různé talenty a snižují překážky při podávání přihlášek
  • transparentní organizace kariérních cest
    srozumitelné možnosti rozvoje a povýšení pro všechny zaměstnance a zaměstnankyně
  • Opatření proti "skleněnému stropu"
    Rozpoznání strukturálních překážek a jejich cílené odstraňování
  • Strategie pro přilákání většího počtu žen do vedoucích pozic a jejich dlouhodobé udržení.
    Rozvoj talentů, mentoring, flexibilní modely řízení
  • Převedení zpětné vazby do konkrétních opatření
    Od analýzy k realizaci - praktické a realizovatelné

Pokud chcete ze zpětné vazby, interních analýz nebo procesů participace vyvodit témata, vzorce nebo potřeby rozvoje, pracovník pro rovné příležitosti vám poskytne podporu v oblastech, jako jsou např.

  • genderově korektní jazyk v pracovních inzerátech
    Formulace, které oslovují různé talenty a snižují překážky při podávání přihlášek
  • transparentní organizace kariérních cest
    srozumitelné možnosti rozvoje a povýšení pro všechny zaměstnance a zaměstnankyně
  • Opatření proti "skleněnému stropu"
    Rozpoznání strukturálních překážek a jejich cílené odstraňování
  • Strategie, jak přilákat více žen na vedoucí pozice a dlouhodobě si je udržet.
    Rozvoj talentů, mentoring, flexibilní modely řízení
  • Převedení zpětné vazby do konkrétních opatření
    Od analýzy k realizaci - praktické a realizovatelné

Vaše přidaná hodnota

  • Posílení značky zaměstnavatele
  • Rozšíření okruhu uchazečů
  • Větší loajalita zaměstnanců
  • Udržitelný rozvoj zaměstnanců a managementu
  • Příspěvek k moderní firemní kultuře v Chemnitzu

Poradenství je důvěrné, individuálně přizpůsobené vaší společnosti a bezplatné.