Vzdělání není otázkou věku
Prof. Dr. Roland Schöne/Senior College na TU Chemnitz
Ať už se jedná o inovativní technologie, úspěchy chemnitzských firem nebo výsledky historických vykopávek: Seniorenkolleg na Technické univerzitě v Chemnitz nabízí široký vzdělávací program pro starší lidi. Před 30 lety ji založil Prof. Dr. Roland Schöne. V rozhovoru pro pořad Tvůrce týdne tento 81letý muž vysvětluje, proč chce budovat mosty mezi generacemi.
Jaký je záměr programu Seniorenkolleg?
Kromě předávání znalostí jde o sociální interakci a aktivní účast. Přibližně polovina našich účastníků žije sama. Mnozí z nich využívají hlubokých diskusí, které následují po přednáškách. Vždy kladou velmi inteligentní otázky. Mnozí účastníci pokračují v diskusi o obsahu i po skončení přednášek. Tato setkání na Seniorenkolleg vedla také k navázání partnerství.
Kdo již na Seniorenkolleg přednášel?
Seznam přednášejících je dlouhý. Vystupovali u nás nositelé Nobelovy ceny, premiéři, politici, podnikatelé, sportovci atd. Krédo zní: "Kdo hodně přinese, ten také něco přinese". To řekl už Goethe. Především se snažíme zohlednit přání a očekávání účastníků, proto se schází Rada mluvčích.
Jaká jsou žádaná témata?
Velký zájem je vždy o techniku a nejnovější vývoj ve vědě. Mnoho účastníků dříve pracovalo v technických profesích a chtějí vědět, jak se vše vyvinulo. Jsme hrdí na to, že naše publikum tvoří z poloviny muži a z poloviny ženy. To vytváří atmosféru vzájemného porozumění. Dbáme také na to, aby alespoň jednou za semestr na nějaké téma promluvil mladý student nebo některý z účastníků ze Seniorenkolleg. Tímto způsobem chceme budovat mosty mezi generacemi.
Semestr zahrnuje přibližně 15 přednášek. Před koronavirem navštěvovalo každý semestr až 1 000 seniorů. Po dvou a půl letech online přednášek se v tomto semestru přednášky opět konají osobně. Za 35 eur za semestr je účast poměrně levná. Pořádají se také kurzy, exkurze a projekty. Někteří senioři jsou zapojeni do tří pracovních skupin zaměřených na výzkumné vzdělávání.
Co se skrývá za těmito pracovními skupinami zaměřenými na výzkumné učení?
Je to úžasná věc, při které úzce spolupracujeme s firmami. Každou pracovní skupinu tvoří asi dvanáct seniorů. První pracovní skupina se jmenuje "Wirfinder" a společně se zaměstnanci skupiny Hettich Group nedaleko Bielefeldu vyvinula otočnou a posuvnou desku pro chladničky, známou jako Comfort Spin. Tento výrobek prodávají dokonce i společnosti Amazon a Ikea. Mezitím bylo po celém světě zaregistrováno 17 patentů. V současné době pracují na vývoji otočného nábytku. Pracovní skupina "Generation-Team Technik" mimo jiné testuje chytré telefony a tablety od rakouské společnosti Emporia, které jsou z hlediska uživatelské přívětivosti a designu vhodné pro seniory. Členové pracovní skupiny také radí starším lidem v centrech setkávání a vícegeneračních domovech, jak tato zařízení používat. Je třeba jít ven, abyste lidi oslovili.
Čím se zabývá třetí pracovní skupina?
Politickým vzděláváním starších lidí, díky čemuž je jediná svého druhu v celém Sasku. Například při posledních volbách starosty v Chemnitz jsme pozvali všechny kandidáty do centra akcí Luxor a ptali se jich konkrétně na to, co dělají pro seniory. Nesmíme totiž zapomínat, že 35 procent obyvatel Chemnitz je starších 65 let. Těmto lidem je třeba věnovat mnohem více pozornosti. To je to, co mám na mysli, když říkám budování mostů mezi generacemi.
Prof. Dr. Roland Schöne vedl katedru vzdělávání dospělých a dalšího profesního rozvoje na filozofické fakultě Technické univerzity v Chemnitz od roku 1993 až do svého odchodu do důchodu v roce 2006. V roce 2020 se směl podepsat do Zlaté knihy města Chemnitz a v prosinci 2022 obdržel od spolkového prezidenta Franka-Waltera Steinmeiera Spolkový kříž za zásluhy za dlouholeté úsilí o posílení celoživotního vzdělávání.
Jaký jste měl pocit z posledního ocenění?
Velmi mě to potěšilo, zejména proto, že žádost podali sami senioři před čtyřmi lety. Pro mě i pro Seniorenkolleg je ocenění úžasnou poctou. Spolkovému prezidentovi jsem okamžitě předal pozvání k návštěvě u nás na Seniorenkolleg.
Nemáte rád slovo důchod. Proč tomu tak je?
To slovo je zcela nemístné, protože mnoho lidí je aktivně v "postprofesní fázi". Také neříkám "přestárlá" společnost, ale "nedospělá". Starší lidé nemohou za to, že mladší lidé dnes z různých důvodů nemají děti. Slova mohou stigmatizovat a my musíme dbát na to, aby se dialog mezi generacemi rozvíjel. Každý si musí položit otázku, jak může přispět. A druhá otázka by pak neměla znít: A co za to dostanu?
Co chcete pro Hlavní město kultury 2025?
Chtěl bych, aby se více zdůrazňovaly a oceňovaly úspěchy starších lidí. Vzpomeňme na Freie Otta nebo Marianne Brandtovou - obyvatelé Chemnitz toho dokázali hodně, ale není to dostatečně oceněno. Chemnitz by se mohl stát vlajkovou lodí tím, že ukáže pozitivní příklady toho, jak se starší lidé aktivně podílejí na rozvoji společnosti. Chemnitz může jít příkladem, protože ostatní města se brzy ocitnou ve stejné situaci. Toto téma se však v nabídkové knize pro hlavní město kultury 2025 neobjevuje. Mým snem je stále "Dům pro seniory", který prezentuje a oceňuje život a úspěchy starších lidí!